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“尽管股权激励的做法越发普遍，但仍主要聚焦在人才竞争比较激烈的行业。例如互联网企业、人力资本驱动的知识性企业。他们已经更早的意识到，关注短期利益和长期价值的平衡才能保留核心人才。”朱旭晶说。在整体趋势上，由于国家层面的诸多新政策出台，朱旭晶预期称，未来不管是A股，美股，还是港股市场，中国企业的薪酬打法会越发灵活，变动薪酬的覆盖率也会越来越高，这将为高管薪酬的有效性及合理性打下良好基础。

莫迪在演讲时还表示，不管是非洲还是太平洋小国，抑或是东盟国家、欧洲国家或者亚洲国家，几乎所有的都将印度视为一个值得信赖的朋友。（实习编译：倪林 审稿：谭利娅）责任编辑：桂强炒股巨亏——有人给太平洋证券股份有限公司（601099.SH，下称“太平洋证券”）贴上了这样的标签。

蔡女士表示，在微微鼻子出现了穿透现象后，医院已经给她做了紧急鼻头处理修补了漏洞。“但是目前鼻头出现的凹陷，还需要观察两三个月，看皮肤会不会长出来。若是确实由于鼻头凹陷影响了顾客的形象，医院可以对顾客做修复和调整手术，进行补偿。”那么，医院是否存在推荐整容就可以返点呢？蔡女士表示，她只负责售后，并不清楚返点一事。而微微的消费单据显示，她在手术中只支付了 3000 元麻醉费，医院并没有收取项目费。微微并不同意医院的协商方案，要求医院赔偿五万元，所以导致双方没能达成协议。

目前美联储收紧货币、美股处于纪录高位，金融市场和当年一样，处于短期商业周期的末期。今年9月，达利欧曾警告，政府债务问题可能导致美联储不得不为了填补赤字增加印钞，被迫让国债货币化，造成美元贬值，美元甚至可能轻易贬值30%、失去储备货币的地位。

当然，银行是个典型的规模效应行业，规模越大可以平均分摊的固定成本越高，单位金融资产可养的人力数量就越多。但是我们发现这种规模经济效应仅在某些股份银行显现，在大型国有银行并没有。可能是管理体制的原因？或者超出了银行的最优规模边界。更深入更宏观一点说，由于信用周期已经到了一个极限，叠加监管政策对各类业务的种种束缚，建立在过去金融产能上的人力数量已经过多。金融机构的生产要素无非两个，一个是经济资本，由此加权出表内外风险资产（巴塞尔协议），刚性兑付下还要计入一些账外资产，这个本质上也是取决于风险管理和资产配置能力（经济资本的计量）；另一个就是人力资本，真正的投行，代客代销等，过去几年的大资管泛投行盛世，吸纳了几十万投行人资管人。毫不客气的说，很多人并不是真正的干金融，不过是营销和关系导向，专业能力相对不足，也就是在人力要素上是低效产能。这些人力产能在经济上行期是可以长期依附的。然而当进入下行期，如果缺乏核心专业竞争力，这次去伪存真的去杠杆运动，将给很多金融人带来压力。

公开资料显示，今年4月美元兑港元触及弱方兑换保证，是联汇制度建立以来首次。自4月12日至今，香港金管局已累计出手19次，共计买入703.54亿港元。香港的银行体系总结余已下降至1095亿港元，逼近千亿整数关口，而在金管局4月开始干预汇率之前该结余为1798亿港元，仅一个多月银行体系结余已下降逾40%。